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EPIC努力通过限制政策，消除不必要的，赋予员工权力来变得更好。我们为自己不是一个典型的企业而感到自豪。EPIC的总裁约翰·肖特(John Schott)将EPIC描述为“非公司”。他对EPIC的目标是减少官僚主义，赋予每个员工决策的权力，并推动项目向前发展。因此，[…]