史诗工程团队不会浪费时间无意识的竞标工作。我们所有的工程师都是项目经理，参与了客户项目的每一阶段。从概念和设计通过启动和安装，我们的工程师被允许获得项目的完全所有权并庆祝客户的成功。
我们的工艺人有责任管理制造过程，并鼓励在整个制造中提供对我们的项目经理的反馈。
我们的工作人员是具有多种职责的自动初创企业，借鉴各种技能，为成功完成我们的项目提供支持。
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为什么在史诗？
我们正在寻找有才华的工程师，工匠和员工，员工“罐头”态度，他们认为我们认为项目开始时尽职调查导致长期成功。我们鼓励每位员工做出自己的决定，赋予雇员向前举办项目，尽可能消除官僚主义。
EPIC的解决方案是美国制造业的尖端;如果他们已经存在，客户不需要我们。由于EPIC的一切都是定制解决方案，因此每个项目都提供了独特的挑战，保持工作多样化和有趣。
一旦登上，我们的人民享有多年的知识，个人和金融履行。我们鼓励继续教育，并提供完整的福利。我们支持所有工程和制造领域的安全培训和技术认证。
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史诗的工作环境
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- 业内最佳同行组
- 我们在这里玩得开心，但我们展示彼此的尊重
- 每个史诗员工都是90岁+百分位数的人
- 每个史诗员工都是真正和善恶的人
- 我们对待我们的客户，供应商和员工
- 我们关心您的个人目标，并尽量适应维护平价的信封内
- 我们在最大程度上委派权限和责任
- 我们提供目标和责任的清晰度
- 我们有一个伟大的15年以上的赛道记录，对未来持乐观态度
- 我们在市场中添加了真实的内在价值
- 我们致力于持续改进所有方面
- 我们积极守卫妨碍妨碍事物的政策和程序
- 我们导致您在您的专业和个人生活之间保持平衡
- 我们默认在做出决定时“金色规则”
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公司福利
- 休假福利
- 每年8个带薪假期。
- 双重期权医疗保险福利;雇用资格日期。对每月溢价成本的重大兴趣贡献。请参阅成本结构的其他福利摘要计划。
- 牙科保险福利;雇用资格日期。员工只有100％史诗支付的溢价。
- 视觉保险福利;雇用资格日期。员工只有100％史诗支付的溢价。
- 史诗支付了50,000美元的生命/ ad＆d保险;雇用资格日期。
- 史诗支付的短期和长期残疾保险;雇用资格日期。
- 员工援助计划包括获得咨询资源，旅行保护，健康计划等。
- 自愿生活和依赖的人寿保险期权;雇用资格日期。
- 401（k）在雇用日期后30天内匹配高达4％。（安全港计划）
- 旅行奖金为镇上的资格，过夜旅行。
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